recent

وقفة احتجاجية للجمعية الوطنية لمديرات ومديري الثانويات العمومية بالمغرب مع اصدار بلاغ يحدد الملف المطلبي

* متابعة : عادل الرحموني

اصدرت الجمعية الوطنية لمديرات ومديري الثانويات العمومية بالمغرب بلاغا توضح فيه الملف المطلبي للجمعیة خاصة بعد الوقفة الاحتجاجية التي نظمتها الجمعية أمام مقر الاكاديمية الجهوية للتربية والتكوين بجهة الدارالبيضاء سطات يومه الخميس 29 مارس 2018 وهذا نص البلاغ الذي توصل موقع ماتش بريس بنسخة منه :

أولا: رد الاعتبار للمدیر:

- إحداث إطار إداري خاص بالمدیرین .
- فتح الأفق المھني للمدیرات والمدیرین بإحداث منصب مفتش إداري وتخصیص حصة عادلة للمدیرین عند إسناد مناصب المسؤولیة (نائب إقلیمي) وإعطاء الحق في الالتحاق بإدارات أخرى (الخارجیة ،الداخلیة...)،
- التدقیق في مھام المدیر وباقي اطر الإدارة التربویة
- تقلیص مدة 3 سنوات للمشاركة في الحركة الانتقالیة إلى سنتین كما كان معمولا بھا سابقا.
- تخصیص امتحانات لأطر الإدارة التربویة باعتبار المھام التي یزاولونھا.
- إشراك المدیر(ة) في لجن التفتیش و المراقبة والافتحاص و في المشاریع التربویة وفي التخطیط
والبرمجة وفي التكوین و التأطیر والإقرار على صعید
النیابة والأكادیمیة.
- العضویة الكاملة بالمجالس الإداریة للأكادیمیات الجھویة للتربیة والتكوین.
- حق المدیرات والمدیرین في أن یلتحق بھم أزواجھم فور انتقالھم ضمانا للاستقرار النفسي والاجتماعي وانسجاما مع الالتزامات والأدوار الوظیفیة الواجب على المدیر(ة) الاضطلاع بھا.
- منح نقط جزافیة للمدیر(ة) عند الترقي.
- تمكین المدیر(ة) من التحول من السلك التأھیلي إلى
السلك الإعدادي أو العكس تبعا لإطاره الأصلي.
- تمثیلیة المدیر(ة) في اللجان الثنائیة.

ثانیا: شروط و ظروف العمل :

- توفیر الأطر الإداریة والتقنیة اللازمة والمؤھلة كما
وكیفا بجمیع الثانویات العمومیة.
- فصل القسم الداخلي عن المؤسسة مع تحیین التشریعات والقوانین الخاصة بھا.
- تأھیل البنیة التحتیة للمؤسسات التعلیمیة (مكاتب إداریة لائقة .... قاعات متخصصة...فضاءات الأنشطة) مع إشراك المدیرات والمدیرین في ھذا الموضوع.
- تعمیم التعاقد مع الشركات الخاصة بالأمن، النظافة
بالمؤسسات التعلیمیة..و السھر على مراقبة الالتزام بدفتر التحملات.
- توفیر السكنیات الوظیفیة والتعجیل بإصلاح وتأھیل
المتھالك ، وتحریر المحتل منھا، وتعویض المدیرین غیر المستفیدین من السكن الوظیفي بحسب السومة الكرائیة السائدة في السوق.
- تمكین المدیرات والمدیرین من وسائل العمل
اللوجیستیكیة،
- تحویل الھاتف من الشبكة الجھویة إلى الشبكة الوطنیة مع رفع الرصید وكذا صبیب الانترنیت.
- تسریع وتیرة تمتیع المؤسسة بالاستقلالیة المالیة و
الإداریة حتى تكون المساءلة العمومیة ذات معنى.
- إعادة النظر في التدبیر المالي للمؤسسات التعلیمیة وإحداث صندوق وحید لتدبیر مالیة المؤسسة.
- تقلیص ساعات العمل إلى 32 ساعة أسبوعیا.

ثالثا: التكوین الأساسي والمستمر :

- إحداث مراكز لتكوین أ طر الإدارة التربویة و المفتشین الإداریین.
- الارتقاء الكمي والنوعي بالتكوینات المقدمة للمدیرات والمدیرین.
- استفادة المدیرات والمدیرین من التكوین خارج الوطن دون شرط.

رابعا: التعویضات المالیة :

- احتساب التعویضات عن المھام في الراتب الأساسي.
- توحید ورفع قیمة التعویض عن الامتحانات الاشھادیة وتعمیمھا (اقتراح 2000 درھم صافیة لكل دورة).
- الرفع من قیمة التعویضات المقررة في الحوار
الاجتماعي القطاعي الأخیر ابریل 2011 وتوحیدھا مع التعویضات المخولة لأطر المراقبة والتفتیش.
- التعویض عن تأطیر الإداریین الجدد المتدربین العاملین تحت إشراف المدیر(ة).
- التعویض عن التنقل بالنسبة لجمیع المدیرین.
- التعویض عن الأخطار.
- التعویض عن التكوین.
- اعتبار الاقدمیة في المھمة في الزیادة في قیمة
التعویضات عن الأعباء الإداریة.

عن المكتب الوطني.

matchpresse.com

matchpresse.com

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق

يتم التشغيل بواسطة Blogger.